Karriere

Hver måned bliver 25% af resultatet afsat til en kollektiv bonuspulje, der deles mellem alle medarbejdere. Udbetalingen sker kvartalsvist – og man er med fra første hele kvartal, man er ansat.

Selvom der er over 30 år til, at den gennemsnitlige medarbejder skal på pension, tilbyder vi pension til alle fuldtidsansatte på Dwarf.

Alle medarbejdere har løbende 1-til-1 samtaler med deres nærmeste chef, hvor udviklingen af den enkeltes kompetencer er på dagsorden. Vi forsøger at planlægge arbejdet, så alle kan lære noget nyt gennem varierede opgaver, opkvalificering og nye teamkonstellationer.

Vi tilbyder 5+1 uges betalt ferie, og bureauet holder lukket i uge 29 og 30 – og igen mellem jul og nytår. Dér holder alle fri – resten kan aftales.

De fleste er på arbejde fra 9-17, men har du børn eller andre gode grunde til at ønske lidt skæve arbejdstider, så kan du flexe. Du skal være på pinden eller online fra 10-15, men resten er ret fleksibelt.

Dwarf er ikke tilmeldt DM i pælesidning. Vi planlægger efter at nå alt indenfor almindelig arbejdstid. Dét sker, at vi bliver hængende for at nå i mål op til en deadline, men det er undtagelsen, der bekræfter reglen. Vi planlægger efter, at alle kan have et godt arbejds- og privatliv.

Dwarf tilbyder fuld løn i nogle uger under barsel, og så er Dwarf også medlem af Barselsfonden, hvilket giver mulighed for en fornuftig ordning den resterende tid, som man godt kan være tilfreds med. Der er også mulighed for at søge orlov, hvis man skal jorden rundt med ungerne eller noget andet. Specielt hvis man melder det ud i lidt god tid.

Dwarf er ikke større, end at alle kan fylde noget på bureauet. Vi spiser morgenmad sammen hver fredag og skiftes til at fortælle om noget, vi er optaget af. En opgave, tech, design, interne idéer, succeser og BIG mistakes. Vi vil gerne bliver klogere hver dag. Én gang om året er vi desuden med i Great Place to Work, hvor alle giver anonym feedback og input til bureauet. Aktuelt er vi branchens 4. bedste arbejdsplads, men bare vent…

Dwarf tilbyder alle fuldtidsansatte en sundhedsforsikring, der giver adgang til kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapi osv. Du har også mulighed for at få familie/børnedækning.

Vi tilbyder alle et ryge-stop kursus. En smule hjælp rækker langt...

Vi har en sund frokostordning, hvor der er plads til alle, uanset om du foretrækker halal, almindelig, vegetar eller vegansk mad. Vi tilbyder også fri frugt til alle.

Vi passer på dit helbred, uanset hvor du er henne. Derfor tilbyder vi at betale 50% af dit fitness abonnement.

Vi har alt hvad hjertet begærer af kolde og varme drikke. Vi har endda vores egen kaffe- og tebar med et lille bar-køleskab til alle de kolde drikkevarer.

Medlemmer af Dwarf Run Club løber, og Dwarf Fitness Club træner begge en gang om ugen, og de er altid på udkig efter nye medlemmer! Synes du, at det sjoveste ved at løbe er at skifte retning, så har vi også en badmintonklub "Dwarf Bad Club".

Vi er med hvert år – løbere, gående og heppende. Alle der løber ”alderssvarende hurtigere end direktøren” får en fridag. Vi serverer drinks og barbecue til alle efterfølgende. DHL er lidt vores anden sommerfest.

Barvognen kører kl. 16.00 hver fredag. Alle kan blive barvognsfører, og man bestemmer selv, om det bare er en ramme kolde øl, der bliver tilbudt eller om man går all-in med cocktails og paraplydrinks.

Vi har to faste årlige fester på bureauet, vores sommerfest og julefrokost - og så er der alt det, der ellers bliver taget initiativ til i løbet af året. Vi gør altid meget ud af fester. Bureauet kommer med budgettet, men festudvalget bestemmer.

Vi er jo et bureau. Så selvfølgelig har vi bordfodbold, DJ pult og musikanlæg, lysshow, fadølsanlæg og en PlayStation. Vi gør os umage – også når vi fester og hygger os.

Vi har en enkelt årlig jule-klippe-klister-gløgg-og-æbleskiver-tradition for (børne)familier. Alle der kan håndtere en saks og en limpistol uden at komme alvorligt til skade er velkomne. Tilsammen har vi 65 børn på Dwarf, så det er et halvstort arrangement.